ZİHİNSEL ÖZÜRLÜLER ÖZEL REHABİLİTASYON MERKEZLERİ YÖNETMELİĞİ

BAŞBAKANLIK (1) SOSYAL HİZMETLER VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ZİHİNSEL ÖZÜRLÜLER ÖZEL REHABİLİTASYON MERKEZLERİ YÖNETMELİĞİ

Tarih : 13.02.1988

Sayı: 19724 R.G.

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

(1) Ek Madde-2 (Ek:24/1/1989-KHK-356/4 Md.; Aynen kabul:14/3/1991-3703/5 Md.)

Amaç

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, gerçek kişilerce ve özel hukuk tüzel kişilerine ait Zihinsel Özürlüler Rehabilitasyon Merkezlerinin kuruluş ve işleyişine ilişkin esasları, izin, açılış, çalışma, personel standardını, ücret tarifelerini, denetim ve faaliyetlerini durdurma işlem ve usullerini belirlemektir.

Kapsam

Madde 2- Bu Yönetmelik, 3-21 yaş arası zihinsel özürlülerin rehabilitasyonunu sağlamak için gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişileri tarafından açılan gündüzlü, yatılı, gündüzlü ve yatılı veya seanslı Zihinsel Özürlüler Rehabilitasyon Merkezlerini kapsar.

Dayanak

Madde 3- Bu Yönetmelik, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu’nun 9’uncu maddesinin (g) bendi ile 34 ve 35’inci maddeleri uyarınca hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4- Bu Yönetmelikte adı geçen:

a) “Genel Müdürlük”; Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünü,

b) “İl Müdürlüğü”; İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü, (İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğü kurulmamış illerde 2828 sayılı Kanunun geçici 6’ncı maddesi gereğince Sağlık ve Sosyal Yardım Müdürlüğünü)

c) “Kuruluş”; Zihinsel Özürlüler Rehabilitasyon Merkezini,

d) “Zihinsel Özürlüler Özel Rehabilitasyon Merkezi”; zihinsel özürlülerin kendi kendilerine yeterli hale gelebilmeleri, topluma uyum sağlayabilmeleri için hizmet veren gündüzlü, yatılı, gündüzlü ve yatılı veya seanslı kuruluşları,

e) “Özürlü”; Zihinsel özürlüyü,

f) “Zihinsel Özürlü”; Zeka bölümü 0-75 arasında yer alan kişiyi ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş Açma ve İşletme ile İlgili İşlemler

Müracaat

Madde 5- Kuruluş açmak veya açılmış bulunan bir kuruluşu devir almak isteyen gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişileri bir dilekçe ekinde aşağıda belirtilen belgelerle Valiliğe müracaat ederler:

a) Kurucu ve Sorumlu Müdür için:

– Nüfus cüzdanı örneği,

– İkametgah ilmühaberi,

– İyihal ve Doğruluk Belgesi (Savcılıktan),

– Öğrenim durumunu gösterir belge,

– Sağlık Raporu,

(1) Ek Madde-2 (Ek:24/1/1989-KHK-356/4 Md.; Aynen kabul:14/3/1991-3703/5 Md.)

b) Kuruluşun Adı ve Adresi,

c) Kuruluş binasının Belediye İmar Müdürlüğünden alınacak bütün taksimatını gösterir tasdikli planı ile iskan raporu örneği,

d) Binanın bütün faaliyet bölümlerini (uğraşı terapisi odası, konuşma terapisi odası, eğitim sınıfı vb.) gösterir krokisi ile binanın dıştan her cepheden çekilmiş üçer adet fotoğrafı,

e) Yangın güvenliği yönünden İtfaiye Müdürlüğünden alınacak rapor,

f) Kuruluş için Emniyet ve Trafik Müdürlüklerinden alınacak rapor,

g) Kuruluşun bahçesi olan bir apartmanın zemin katı ile bağlantılı olarak üst katlarının da kullanıma hazır hale getirilerek açılması halinde apartman sakinlerinin verecekleri apartman yöneticisinden onaylı izin belgesi,

h) Binanın fizik şartları ile araç ve gereçlerin Zihinsel Özürlüler Rehabilitasyon Merkezi için uygun olduğunu gösterir İl Müdürlüğünce hazırlanacak rapor,

ı) Kuruluşun İç Hizmet Yönetmeliği ve Çalışma Programı.

Sorumlular Hakkında Aranacak Şartlar

Madde 6- Kuruluş açacak veya devir alacak kişiler ile sorumlu müdür için aşağıdaki şartlar aranır.

a) T.C. uyruklu olmak,

b) Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak,

c) Ağır hapis, 6 ay veya 6 aydan fazla hapis ya da affa uğramış olsalar bile zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolaylı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezası ile hükümlü bulunmamak.

Özel hukuk tüzel kişileri açacağı veya devir alacağı kuruluşlar için bir temsilci gösterir. Tüzel kişiliğin resmi kuruluş belgelerinin yanı sıra temsilci için de yukarıda belirtilen şartlar aranır.

Kuruluş Açma ve İşletme İzni ile İlgili İşlemler

Madde 7- Kuruluş açma ve işletme izni için aşağıdaki işlemler yapılır.

a) 5’inci maddede istenilen belgeler 3 er nüsha halinde incelenmek ve varsa eksiklikleri varsa tamamlanmak üzere kurucu tarafından Valiliğe teslim edilir.

b) Valilikçe tamamlattırılan dosya bir yazı ekinde onaylanmak üzere Genel Müdürlüğe gönderilir. Genel Müdürlük dosya üzerinde gerekli incelemeyi yapar. Belgeler belirlenen esaslara uygun olduğu takdirde kuruluş açma ve işletme izni onayı alınır. Tasdik edilen belgelerden birer nüshası Genel Müdürlükçe saklanır. Diğer belgelere Onay sureti eklenerek Valiliğe gönderilir.

c) Gönderilen belgelerin birer kopyası İl Müdürlüğünde saklanır. “Kuruluş Açma ve İşletme İzin Belgesi” doldurulduktan ve imzalandıktan sonra kurucuya gönderilir. Bu belge kuruluşun görülebilecek bir yere astırılması İl Müdürlüğünce sağlanır.

d) Kuruluş Açma ve İşletme İzin belgesi verilen her kuruluşun işveren ve işyerinin ismi ve yaptığı işin çeşidi İl Müdürlüğünce bir ay içinde o yerin bağlı bulunduğu Çalışma Müdürlüğüne bildirilir.

Kuruluşun Hizmete Geçmesi

Madde 8- Genel Müdürlük Onayı alınıp kuruluş açma ve işletme izin belgesi tanzim olduktan sonra kuruluş hizmete açılır ve kabul işlemlerine başlanır.

Personel Çalışma izni

Madde 9- Kuruluş açma ve işletme izin belgesi verildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde kuruluşta istihdam edilen her personel için 5’inci maddenin (a) bendinde belirtilen belgelerden üçer nüsha düzenlenerek kurucu veya sorumlu müdür tarafından İl Müdürlüğüne teslim edilir. İl Müdürlüğü bu belgeleri 11’inci maddede belirtilen şartlara uygunluğu açısından değerlendirir ve uygun olanları tasdik eder.

Personelin kuruluşta çalışması il Müdürlüğünün teklifi ve valilik onayı ile gerçekleşir.

Personel belgeleri ve çalışma onayının birinci nüshası Genel Müdürlüğe gönderilir. İkinci nüshaları İl Müdürlüğünde, üçüncü nüshaları da kuruluşta muhafaza edilir. İl Müdürlüğünce tasdik edilmeyen ve valilik onayı alınmayan personel kuruluşta çalışamaz. Aynı işlem yeni alınacak personel için de yerine getirilir.

Sorumlu müdür değişikliğinde ise gerekli belgeler onaylanmak üzere Genel Müdürlüğe gönderilir. Personel değişikliği halinde gerekli belgelerin 30 gün içinde tamamlanması gerekmektedir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kuruluşta Çalıştırılacak Personel ve Niteliği

Kuruluşta Çalıştırılacak Personel

Madde 10- Kuruluşta sorumlu müdür, sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimcisi, eğitimci, çocuk eğiticisi, fizyoterapist, tabip, hemşire ve hizmetli olmak üzere çeşitli personel çalıştırılır.

Madde 11-Kuruluş personelinin niteliği

a) Sorumlu Müdür: Özel eğitim alanında kurs, seminer görmüş ya da tecrübesi olan sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimcisi veya özel eğitim alanında eğitim görmüş eğitimci gibi elemanlar kuruluş müdürü olarak atanırlar. Bu özellikleri taşıyan kurucular da aynı zamanda kuruluşun sorumlu müdürü olabilirler.

Müdür kuruluşun amacına uygun olarak idari, teknik ve diğer tüm işlerinin yürütülmesinden ve bunların düzenli bir biçimde işleyişinden sorumludur.

Bir kişi birden fazla kuruluşun sorumlu müdürü olamaz ve çalışma saatleri içinde başka bir görevde çalışamaz.

b) Sosyal Çalışmacı: Sosyal hizmet alanında yüksek öğrenim görmüş olmak.

c) Psikolog: Psikoloji alanında yüksek öğrenim görmüş olmak.

d) Çocuk Gelişimcisi: Çocuk gelişimi ve eğitimi alanında yüksek öğrenim görmüş olmak.

e) Eğitimci: Özel eğitim alanında yüksek öğrenim görmüş olmak.

f) Çocuk Eğiticisi: Meslek lisesi çocuk gelişimi ve eğitimi mezunu olmak.

g) Fizyoterapist: Fizik tedavi ve rehabilitasyon alanında yüksek öğrenim görmüş olmak.

h) Tabip: Fizik tedavi ve rehabilitasyon, çocuk hastalıkları ve sağlığı alanlarında uzman olmak.

i) Hemşire: Sağlık Meslek Lisesi mezunu olmak.

j) Hizmetli: En az ilkokul mezunu olmak,

şartları bulunmalıdır.

Ayrıca, kuruluşun iş hacmine, gündüzlü ve yatılı olmasına göre teknik, idari ve yardımcı personel ile ihtiyaç duyulacak diğer meslek elemanları çalıştırılabilir.

Personel Standardı

Madde 12- Madde 10’da kuruluş bünyesinde çalıştırılması ön görülen personel standardı her yıl Genel Müdürlükçe hazırlanan standart kadro cetvelinde belirtildiği gibi uygulanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Kuruluşta Aranacak Şartlar

Kuruluşun İskan Durumu

Madde 13- Kuruluş iskan yönünden aşağıdaki özellikleri taşımalıdır.:

a) Bina iskan yönünden özürlüler için tehlike yaratmayacak ve ulaşıma uygun bir yerde bulunmalıdır.

b) Kuruluş tercihen bir bahçe içinde tek katlı veya iki katlı ve müstakil olan bir binada olmalıdır.

c) Bina, özürlülerin oyun ve sportif faaliyetler yönünden amaca uygun bir şekilde yararlanabileceği bir bahçeye sahip olmalıdır.

Trafik Yönünden

Madde 14- Binanın bulunduğu yer, zihinsel özürlülerin gidiş ve gelişlerinde trafik yönünden emniyetli olmalıdır.

Yangından Korunma ve Isıtma

Madde 15- Kuruluş, yangından korunma ve ısıtma sistemi yönünden aşağıdaki şartlara sahip olmalıdır.

a) Kuruluşta yeterli sayıda yangın söndürme cihazı ve malzemesi bulunmalı ve yangın için gereken tedbirler alınmalıdır.

b) Ahşap ve yangına karşı güvenlik tedbirleri bulunmayan binalarda bu tip kuruluşlar açılamaz.

c) Kuruluşun ısınması, kalorifer ile sağlanmalı ve kalorifer petekleri özürlülere zarar vermeyecek şekilde emniyete alınmalıdır.

d) Kuruluş binasının bütün bölümlerinin uygun sıcaklıkta tutulması sağlanmalıdır.

Kuruluşta Aranacak Diğer Özellikler

Madde 16- Kuruluşta aranacak diğer özellikler şunlardır;

a) Kuruluş binasının faaliyet bölümleri tercihen doğrudan ve yeterli güneş ışığı alacak şekilde olmalı ve bol ışık alacak şartlara sahip bulunmalıdır.

b) Özürlülerin bulunduğu oda ve salonlarda taban, sağlığa zarar vermeyecek, kolaylıkla silinip temizlenen bir maddeyle döşenmeli, duvarlar düzgün ve kolay temizlenecek nitelikte olmalıdır.

c) Eğer binada merdiven varsa, güvenlik açısından korkulukları bulunmalı, ayrıca özürlülerin düşmesi halinde zarar görmemeleri için merdivenler uygun örtü ile kaplanmalıdır.

d) Kuruluşun her türlü tesisatı genel hijyenik şartları bozmayacak şekilde temiz ve düzenli olmalıdır.

e) Kuruluşta ihtiyaca göre yeterli sayıda banyo, tuvalet ve lavabo bulunmalı, bunlar özürlülerin kullanabilecekleri özellikleri taşımalıdır.

f) Her özürlünün eşyalarını koyacağı gerekli elbise ve malzeme dolapları olmalıdır.

g) Kuruluşta gerekli ilaç ve sağlık malzemesinin konulacağı ve muhafaza edileceği bir sağlık bölümü olmalıdır.

h) Binanın havalandırılması için gerekli tedbirler alınmalıdır.

Kuruluşun Bölümleri

Madde 17- Kuruluşta bulunması gereken bölümler ve özellikleri aşağıdaki gibi olmalıdır:

a) Eğitim Sınıfları: Özürlülere rehabilitasyon programlarının öngördüğü bilgilerin ve davranış kalıplarının öğretildiği ve buna ilişkin araç gerecin bulunduğu sınıflardır.

b) Uğraşı Terapi Odası: Özürlere günlük yaşayış faaliyetlerinin ve becerilerinin kazandırıldığı, var olanların geliştirildiği, motor fonksiyonlarının arttırıldığı ve uygulamaların yapıldığı odadır. Bu odada uğraşı terapisi için gerekli olan her türlü malzeme ve araç-gereç bulunur.

c) Konuşma Terapisi Odası: Ses ve kavram bozukluklarının düzeltilmesi ve geliştirilmesi için gerekli çalışmaların yapıldığı odadır.

d) Egzersiz Salonu: Özürlülerin çeşitli vücut egzersizleri yaptıkları ve serbest zamanlarını değerlendirdikleri odadır. Bu odada gerek oyun, gerekse egzersiz için gerekli olan oyuncak ve malzeme bulunmalıdır.

e) Dinlenme Odası: Özürlülerin dinlenmeleri, radyo dinlemeleri, TV seyretmeleri için kullanılacak odadır.

f) Personel Odaları: Kuruluşta çalışan meslek elemanları ile diğer personel için ihtiyaca göre çalışma ve dinlenme odaları bulunmalıdır.

g) Yatak Odaları: Yatılı kuruluşlarda ihtiyacı karşılayacak miktarda yatak odaları bulunmalıdır. Yatak odaları en fazla dört kişilik olacak şekilde düzenlenmelidir. Karyolalar yere yakın olup, ranza kullanılmamalıdır.

Kuruluşta mutfak, yemek salonu ve ayrıca ihtiyaç duyulacak kısımlar ile mutfakta havalandırma (aspiratör) bulunmalıdır.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Kuruluşun İşleyişine İlişkin Esaslar

Madde 18- Özürlünün kuruluşa kabulünde izlenecek yol aşağıdaki gibi olmalıdır.

a) Kuruluşa müracaatı yapılan özürlünün ailesi hakkında, kuruluşça hazırlanan standartlara uygun olarak sosyal inceleme raporu düzenlenir.

b) Özürlü kişi hakkında ailesinden şu belgeler istenir.

1. Dilekçe,

2. Nüfus cüzdanı örneği,

3. Sağlık Kurulu ve Verem Dispanserinden alınacak raporlar,

4. Milli Eğitim Gençlik ve Spor Bakanlığı, Rehberlik ve Araştırma Merkezinden alınacak zeka bölümünü gösteren rapor,

c) Kuruluşa başvurusu yapılan her özürlü, uzman elemanlar (tabip, sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimcisi, eğitimci, fizyoterapist) tarafından değerlendirmeye tabi tutulur. Değerlendirme sonucunda özürlü ya kuruluşa alınmak üzere sıraya alınır veya reddedilir.

Gruplardaki Özürlü ve Personel Sayısı

Madde 19- Özürlüler, zihinsel özür dereceleri göz önüne alınarak aşağıdaki şekilde gruplar teşkil edilir.

a) Ağır derecedeki özürlülere en çok 4 kişilik,

b) Orta derecedeki (öğretilebilir) özürlülere en çok 8 kişilik,

c) Hafif derecedeki (eğitilebilir) özürlülere en çok 12 kişilik gruplar halinde hizmet verilir.

d) Her grupta en az 2 meslek elemanı çalışacak şekilde personel görevlendirilir. Bu meslek elemanlarından biri madde 10’da belirtilen yüksek tahsilli meslek elemanlarından, diğeri ise yine aynı maddede belirtilen çocuk eğiticisi olmalıdır.

Program Düzenleme

Madde 20- Gündüzlü kuruluşların yıllık çalışma programı, kuruluşa alınan özürlülerin durumlarına, ailelerin çalışma süresi ve zaman ile bölge özelliğine göre kuruluş yönetimince hazırlanır ve İl Müdürlüğüne gönderilir. İnceleme sonunda Genel Müdürlük Onayı ile kesinleşir.

Ücret Tespiti

Madde 21- Ücrete ilişkin uygulama aşağıda belirtilen esaslara uygun olarak yerine getirilir:

a) Genel Müdürlükten açılış izni almış olan kuruluşlarda velilerden alınacak aylık ücret miktarı her mali yıl başlangıcından en geç iki ay sonra il düzeyinde kurulacak bir komisyonca tespit edilir. Komisyonca tespit edilen ücretler Genel Müdürlüğün Onayına sunulur. Onaylandıktan sonra yürürlüğe girer. Yeni ücretler en geç mali yılbaşını takip eden üçüncü ay başından itibaren uygulanır. Tespit olunan ücretler kuruluşun velilerce görülebilecek bir yerine asılır.

b) Ücret tespit komisyonu, Valinin veya görevlendireceği bir Vali Yardımcısının başkanlığında, İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğü, Belediye, Defterdarlık ve Ticaret Müdürlüğünün birer temsilcileri ile il dahilindeki merkez kuruluşlarının kendi aralarında bir yıl için seçecekleri bir temsilciden teşekkül eder.

c) Ücret tespiti çevrenin sosyo-ekonomik şartları dikkate alınarak kuruluşun personel, iaşe, kira, ısıtma ve diğer cari giderleri ile amortismanlar hesaplanarak yapılır.

d) Ücret artışı oranları, kanuni kira artış yüzdesi, gıda endekslerindeki artış yüzdesi, personel ücret artışları yüzdesi, elektrik-havagazı ve su artışları yüzdesi, resmi yakıt fiyatlarındaki artış yüzdesi hesaplanarak bunların kişi başına maliyet artışlarına yansıyan ortalama miktarları bulunmak suretiyle tespit edilir.

e) İl dahilinde birden fazla Zihinsel Özürlüler Rehabilitasyon Merkezi bulunduğu takdirde, tesis, tefriş, eğitim araç ve gereçleri ve buna benzer farklar dikkate alınmak suretiyle taban ve tavan ücret miktarları tespit edilir.Ücretin tavan miktarı tabanın %40’ını geçmeyecek şekilde belirlenir.

Ücret Alındı Belgesi Verme Mecburiyeti

Madde 22- Özürlülerden alınan ücret karşılığında Vergi Usul Kanununun ilgili hükümleri gereğince düzenlenmiş bir belge verilir.

Ücret Tespit Komisyonunca tespit edilen ve resmiyet kazanan ücret dışında kuruluşlar başka isim altında ücret alma yoluna gidemez. Bunun haricinde ayni ve nakdi yardım talebinde bulunamazlar.

Taşıt Ücreti

Madde 23- Kuruluş tarafından özürlülerin ulaşımları için bir hizmet sunuluyorsa, ulaşım ücreti ayrıca alınır. Bu ücret yalnız bu hizmetten faydalanan özürlülerden alınır.

Teftiş ve Denetim

Madde 24- Kuruluşun teftiş ve denetimi aşağıda belirtilen esaslara göre yapılır:

a) Kuruluş il Müdürlüğünce yılda en az bir defa denetlenir. Kuruluş gerektiğinde Genel Müdürlük müfettiş ve yetkili diğer elemanlarınca da denetlenir. Denetim sırasında kuruluş yetkilileri denetleyicilere her türlü belgeyi, istek halinde sunmak ve bu konuda kolaylık göstermekle yükümlüdürler.

b) Kuruluşta yetkililerce yapılan denetim sonuçlarının yazılması için her sayfası İl Müdürlüğünce mühürlenmiş bir denetim defteri tutulur.

c) Denetim sonucuna göre kuruluşun ilgili kanunlar ve yönetmelik hükümlerine aykırı görülen aksaklıkları İl Müdürlüğünce yazılı olarak kuruluşa bildirilir. Kuruluş bildirilen aksaklıkları bir ay zarfında düzeltmek ve gidermek zorundadır.

d) Verilen süre içerisinde belirtilen aksaklıkları gideremeyen kuruluş, İl Müdürlüğünün veya Genel Müdürlüğün teklifi ve mahallin en büyük mülki amirliğince aksaklıkları önem derecesine göre geçici veya sürekli olarak hizmetten men edilir ve sonuç Genel Müdürlüğe bildirilir.

e) Kuruluşların sürekli olarak faaliyetinin durdurulması şu hallerde olur:

– Genel ahlak kurallarına aykırı hareket edenler,

– Belirlenenden fazla ücret almada ısrar edenler,

– Belirlenen kapasitenin üstünde özürlü kabul etmede ısrar edenler,

– Geçici kapatma cezası alıp, İl Müdürlüğünün yazılı uyarısına rağmen önceden tespit edilen aksaklıkları, verilen süre içinde gidermeden devam ettiren kuruluşlar,

f) Faaliyeti sürekli durdurulan kuruluşlar ilgili bütün belgelerini on beş günlük süre içinde İl Müdürlüğüne teslim etmek mecburiyetindedirler.

g) Kuruluşun faaliyeti durdurulduğunda peşin alınan ücretten kuruluşun kapalı günlerine düşen pay velilere geri verilir.

h) Bakım ve rehabilitasyon için kuruluşa alınan özürlülere karşı ihmali görülen veya herhangi bir suç işleyen kuruluş görevlileri hakkında Türk Ceza Kanunu hükümlerine, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu’nun 27’nci maddesine göre işlem yapılır.

Devir ve Nakil

Madde 25- Kuruluşun devir ve nakil ile ilgili işlemleri aşağıdaki esaslar dahilinde yerine getirilir.

a) Kuruluşun diğer gerçek veya özel hukuk tüzel kişiye devrinde yeni kurucular noterden alacakları devir senedi ve 5’inci maddede istenilen belgeler ile Valiliğe müracaat ederler.

b) Kuruluşun başka bir binaya naklinde ise yeni binaya ait belgelerle Valiliğe müracaat ederler.

c) Genel Müdürlüğün onayından sonra yeni kurucu adına açılış izin belgesi düzenlenir.

Kuruluşun Kurucu Tarafından Kapatılması

Madde 26- Kuruluşun kurucu tarafından kapatılmasında aşağıdaki esaslar dahilinde hareket edilir.

a) Kurucu, kuruluşun kapatılacağını en az bir ay önceden Valiliğe, personele, velilere bildirir ve tüm belgeleri teslim eder. Kapanan kuruluş İl Müdürlüğünce Genel Müdürlüğe bildirilir.

b) Yukarıda belirtilen şartlara uymayan kuruluşlarını kapatan kurucular yeni bir kuruluş açamaz veya başka bir kuruluşa ortak olamazlar.

ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli Hükümler

Kuruluş Binalarının Kullanımı

Madde 27- Kuruluşta özürlülere ayrılan bölümler konut olarak kullanılamaz. Kurucu veya personel ikamet edemez. Kuruluş binası hiçbir şekilde asıl amacı dışında başka bir amaçla kullanılamaz.

Personelin ve Özürlülerin Sağlık Kontrolleri

Madde 28- Kuruluşta çalışan personel ile özürlülerin sağlık kontrollerinin periyodik olarak en az yılda bir defa yapılması ve sonuçlarının bunlara ait dosyalarda saklanması mecburidir.

İl Müdürlüklerine Gönderilecek Bilgiler

Madde 29- Kuruluşlar her ayın ilk haftasında personel listelerini, aylık ücret bordrosunun bir örneğini, personel ile ilgili değişiklikleri, özürlülerin sayısal durumunu belirten bilgileri iki nüsha halinde hazırlayıp bir nüshasını denetleme için il Müdürlüğüne gönderir.

Kuruluşta Bulunması Gereken Defter ve Dosyalar

Madde 30- Kuruluşta aşağıda belirtilen defter ve dosyaların bulunması zorunludur:

a) Gelen-giden yazı kayıt defteri,

b) Gerekli muhasebe kayıtları,

c) Personel özlük ve sağlık dosyaları,

d) Özürlülere ait kütük defteri,

e) Teftiş ve denetleme defteri,

f) Özürlüler için kişisel dosya (Bu dosyada zihinsel özürlüler hakkında her türlü bilgi ile gelişim ve sağlık kayıtları bulunur.)

Diğer Hususlar

Madde 31- Bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda 24/51983 tarih ve 2828 Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.

Geçici Madde 1- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığından ve Genel Müdürlükten açılış onayı alarak faaliyette bulunan kuruluşlar şartlarını bu Yönetmelikte yer alan hükümlere bir yıl içinde uydurmak zorundadırlar.

YEDİNCİ BÖLÜM

Yürürlük ve Yürütme

Yürürlük

Madde 32- Bu Yönetmelik yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 33-Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü yürütür.